企业刑事合规是什么？

　　刑事合规被一些专家和学者介绍和引入到国内后，逐步成为了学术研究和理论实践的热点，尤其在最高人民检察院启动企业合规改革试点工作后，刑事合规以及刑事律师将其作为新的业务发展方向成为一个相当火爆的话题。给人一种“如果刑事律师不去研究、不去开拓刑事合规业务”就会落伍的感觉。

　　但刑事合规主要是在刑事法领域内对企业及员工的经营管理行为进行评价，而企业及员工经营管理的合规却涉及到方方面面的问题，企业不合规的风险除了刑事法律风险外，还有行政和民事等方面的法律风险。

　　企业涉嫌犯罪触发刑事法律风险，和自然人犯罪不同的是，都是建立在企业及员工经营管理行为违反相关行政法规、监管规定的基础上，属于典型的法定犯。企业合规包括刑事合规首先是遵守行政法规、监管规定等对企业及员工经营管理行为的规制，而不是抽象和空洞的谈对刑法相关规定的遵守。

　　单从刑法对有关罪名的规定，无法准确界定和明确对企业及员工经营管理行为的规范性要求，需要援引或参考行政法规、监管规定中的具体规定。因此，在企业合规管理体系建设需要的具体知识储备方面，刑事律师并不比专门从事金融、证券、税收、房地产、知识产权、劳动等业务的律师有太大的优势。

　　刑事律师虽更为熟悉在刑事诉讼中如何审查判断证据和认定事实，更为了解刑法中相关罪名的规定，但不一定对企业及员工在经营管理活动中应当遵守的行政法规、监管规定、行业准则等都全面知悉和掌握。